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Job Description

Über die Rolle:

Als Team Lead-Automation Systems & Solution übernehmen Sie die Leitung eines Teams von 7 Mitarbeitern, indem Sie technische und persönliche Unterstützung, Struktur und eine klare Vision bieten. Sie koordinieren und überwachen die Verfügbarkeit der Automatisierungssysteme, sowie einen reibungslosen Ablauf der Projekte.

Das bewirken Sie:

• Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen des Automation System & Solution Teams

• Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung von Projekten als Projektleiter, Projekttechniker und Fachexperte (SME) im Bereich Automation Engineering

• Verantwortlich über die technische Verfügbarkeit aller OT-Automatisierungssysteme im GxP Umfeld wie Prozessequipment, SPS/HMIs, PCS7, Datenintegrität usw.

• Kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Know-How Management

• Unterstützung von Process Engineers/Maintenance bei der Analyse und Lösung komplexer Automatisierungs- und OT-Herausforderungen

• Gutes Stakeholder Management

Dafür bringen Sie mit:

• Uni, FH oder HTL im Bereich Automatisierungstechnik bzw. Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik bzw. IT

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Automatisierung, sowie Pharmaindustrie (GxP) in einer Führungsposition

• Hohe Sozialkompetenz und lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte Herangehensweise

• Erfahrung in Projektierung von OT Netzwerken, Prozessleitsystemen, Steuerungs-/SPS-Technik und SCADA-Systemen (z.B. Simatic PCS7) von Vorteil

• Erfahrung mit Projektabwicklung im Bereich Automation

• IT-Kenntnisse (Ethernet, Virtualisierung, Windows-Systeme,…)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 5.222,35- brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Work@home je nach Position/Abteilung

• Firmeninternes Jobrotation Programm

• Strukturiertes Karenzmanagement

• Betriebskindergarten

• Kostenlose Gesunden-Untersuchungen und Vorsorge-Impfungen 

• Gymnastikkurse und Kraft-Trainings im hauseigenen Fitness- und Wellness-Center 

• Physiotherapie und Massage

• Generelle Betreuung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst

• Hilfe und persönliche Beratung (gratis und anonym, 365 Tage im Jahr, für beruflich und privat) 

• Attraktives (gestütztes) Verpflegungsangebot in den Betriebsrestaurants 

• Erwerb von Aktien zu Mitarbeiter*innen-Konditionen

• Kostenlose Unfallversicherung bei Freizeit- und Arbeitsunfällen

• Mitarbeiterrabatte (Veranstaltungen, Feste, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, etc.)

• Öffi-Stütze oder Parkplatzmöglichkeit via Buchungsapp    

Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Mehr über uns:

In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung & Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs- und Produktionsstandorte von Takeda befinden sich in Wien, Linz und Orth an der Donau. Einblicke in den Arbeitsalltag bei Takeda in Wien finden Sie hier.

Empowering our people to shine:

Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Dazu setzt Takeda für seine Mitarbeiter*innen ein breites Programm an Weiterbildungen, Förderungen, Benefits und flexiblen freiwilligen Leistungen um.

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